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胡坊镇2013年奋发村工作目标责任书
关键词: 发表时间:[2013-12-05] 浏览量:43
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一、责任目标

(一)经济建设方面【43分】

1、完成退宅还耕面积,签订拆迁补偿合同 38.03 亩,并提供无障碍施工(4分),完成退宅还耕的耕地种植并确保验收(4分)。【8分】

2、完成烤烟种植面积 440 亩(6分),完成收购烟叶 1210 担(8分)。【14分】

3、完成农、林、药基地建设工作,种植木薯 340 亩(1分),种植淮山 180  亩(1分),栽培食用菌 36 万袋(1分);完成山上造林 407 亩(1分),新增丰产竹林100亩(1分);新建中药材基地 98亩(2分),其中红豆杉68亩、金银花15亩或其它药用植物15亩;鼓励各村新建连片开发30亩以上,达到县级标准的农业生态模式示范片或特色种养基地1个以上。(8分)(有开发种养示范片,但未达到县级标准的酌情给分)【15分】

4、推进农村土地流转,签订土地流转合同1200 亩。【2分】

5、做好劳动力用工培训 40 人,为企业输送劳动力 15人。【1分】

6、向上争取资金 万元。【2分】

7、扎实做好动物防疫工作,确保不发生重大动物疫情。【1分】

  (二)精神文明建设方面【45分】

1、优化农村人居环境。完成村庄总体规划修编(1分);规划建新2000平方米(3分);完成村庄绿化(3分);完成改水、改厨、改圈、改厕(1分);做好村组公路日常养护工作,做到有专人养护、有督促管理(1 分)。【9分】

2、提升计生工作水平。强化目标管理,实行村组干部包组包户,建立并落实村两委干部包组奖惩制度(2分);计生例会制度健全,流动人口管理、未婚男女青年排查等计生工作各方面资料及时准确整理、上报(3分);政策符合率达100%(3分);双查率达100%(重点落实一男户)(6分);“四术”率达100%(4分);社会抚养费征收面达100%、征收额达70%以上(4分);开展“诚信计生”、“三创”工作并达标验收(2分)。【24分】

3、保障社会安定稳定。社会管理综合治理工作要求民事纠纷调解率达100%,成功率达98%以上,不发生群众性事件,无民转刑案件发生(3 分)。安全生产工作要求交通安全方面不发生人员死亡、消防安全方面不发生民房火灾、水利安全方面确保安全度汛、森林安全方面不发生火警及火灾、食品卫生安全方面不发生食物中毒事件。(4 分)【7分】

4、加强精神文明建设。深化“四新”文明和谐示范村创建活动,倡导移风易俗,不搞封建迷信,不乱建寺庙,无赌博现象(1 分);推进殡葬改革,火化区火化率达100%(1 分)。【2 分】

5、推进新型农村合作医疗和养老保险。2012 年新农合参保率达100%(1分);新型养老保险参保率达到上级要求指标(1分)。【2 分】

6、切实抓好中小学生控辍保学工作。辍学1人该项不得分。【1分】

  (三)党的建设方面【12分】

1、加强农村政治思想宣传教育,做好党报党刊征订工作,完成镇下达任务。【1分】

2、加强人民武装工作,完成民兵预备役和征兵工作任务。【3分】

3、加强和改善党的领导,深入开展创先争优活动,全面健全落实深入实施农村“168”党建工作机制(1分),落实党风廉政建设责任制,不发生党员干部违法违纪案件(1分);簿、册填写规范完整(2分);整治村部环境,抓好阵地建设(1分);扎实做好党员教育管理和党员发展工作,每年发展1名以上党员(1分);及时足额收缴党费(1分);认真抓好村务公开民主管理工作(1分)。【8分】

二、考评办法

1、以上责任目标由党委、政府组织考评,完成全部工作任务为100分,各项目标任务按完成比例计分,超额完成任务按比例加分(奖励分不做考评排名计算,但可按分计奖),上不封顶。

2、考评成绩与各村两委干部年终奖金挂钩,各村考评分作为镇财政核定下发各村两委主干误工补贴金额及年终奖金主要依据,各村两委其他干部按不高于村主干标准的80%发放。

  3、根据年终百分制考评成绩,设立村级年度工作考评综合奖(一等奖1 名、二等奖2 名、三等奖3 名),对获奖村给予发放奖金,分别为一等奖6000 元、二等奖4000 元、三等奖2000 元(被党风廉政建设、计生工作、社会管理综合治理、安全生产一票否决的,取消评先资格)。

4、综合考评得分低于70 分的,视为无法正常开展工作,责成该村向镇党委、政府作出专题书面检查,在镇党委召开的村级工作会议上作表态发言,并认真进行整改。

  三、附加分

1、鼓励各村积极开展招商引资工作,对引进客商到县城或胡坊进行投资创业的,视投资额度、项目性质给予10-15 分奖励。其中生产性(税性)项目除给予村级考评10-15分奖励外{个人招商引资奖励办法参照胡政〔2011〕46号文件执行},完成园区土地征迁工作奖励10分。

2、鼓励村级积极参与工业集中区开发工作,完成工业集中区规划、林地征用及征迁等相关配套工作50亩以上的给予奖励15-20分。

3、成立“五有”农民专业合作社每个奖励3分,完成农产品品牌认证的每个奖励3分,发展外向型农业每个奖励3分。

4、计划生育、社会管理综合治理、新农村建设等县委、县政府中心工作项目,以及特色性、创新性、突出性的工作接受县级以上现场会或通村检查验的给予县级奖1 分,市级奖2 分,省级奖3 分奖励;未通过县级以上检查验收、被党风廉政建设、计生工作、社会管理综合治理、安全生产一票否决的,或因工作失误,造成不良影响或重大损失的,视情节及影响扣10-30 分。

5、鼓励新村建设,连片建新房20 户以上奖励10分;完成环境连片整治工作的给予奖励5分,落实村庄绿化工作的给予奖励5分。

6、对获得镇党委、政府表彰的上年度村级综合考评一、二、三等奖的村分别给予2 分、1.5 分、1 分奖励分;对在计划生育、综治、新农村建设等领域获得市、县表彰的分别给予2-3 分、1-2 分奖励分。

7、出现越级上访到县1次扣2分、到市1次扣3分、到省1次扣5分、进京1次扣10分;集体越级上访1次另加扣2分。殡葬改革未火化1例扣2分,发生赌博案件1次扣2分,扣分不封顶。发生森林火灾一起的扣2分。

8、加强矿产资源管理、开发,加大打击盗采稀土矿产资源违法行为,做好日常巡查和监管,未及时报告监管情况,造成乡村经济损失及社会不稳定的扣5-10分,并追究当事人责任;转让或处置集体林权资产、开发矿产资源未经镇党委、政府同意,造成乡村经济损失、社会不稳定的扣5-10 分,并追究当事人责任。

  9、因工作不得力,延误新村建设、项目进展扣5-10 分;因情况不明、疏导不力,造成群众围堵企业,影响企业生产的扣3-5 分。 

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