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溪边村严格推行“168”党建工作机制
关键词: 发表时间:[2014-01-14] 浏览量:9
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溪边村严格推行“168”党建工作机制

 

“168”党建模式体现了科学发展观的要求,符合农村实际,是提高农村基层党建工作科学化水平的创新成果,具有积极示范作用和实际借鉴意义。围绕强化组织“目标管理”、科学实施“设岗定责”,使基层有目标、有任务,普通党员有岗位、有责任,切实发挥党员主体作用,实现村务管理规范化和村务决策民主化,充分调动各方面的积极性,推进农村基层党组织建设和社会主义新农村建设。

溪边村将“168”农村基层党建工作模式纳入我村党支部党建重要内容,作为村委会推进民主管理科学化进程的重要举措,确保我村推广“168”农村基层党建工作模式的全面有效落实。

 “1”就是通过建立一套村党支部领导下的组织“目标管理”和个人“设岗定责”机制。“目标管理”就是把新农村建设的规划和年度计划目标任务分解到包括村党组织在内的各类组织各支队伍,明确责任人和完成时限;“设岗定责”是指对无职党团员和“六大员”等农村实用人才设定各种发挥作用的岗位并提出相应要求;
    “6”就是实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”;
    “8”就是充分发挥村级各类组织和各支队伍“八个方面作用”,带动农民群众合力推进新农村建设,即村党组织发挥领导核心作用,履行好决策、引领、指导、协调的职责;村委会发挥组织实施作用,履行好管理、督促、落实的职责;党员队伍发挥先锋模范作用,履行好带头、带动的职责;群团组织发挥生力军作用,履行好教育、引导、发动的职责;农村实用人才队伍发挥服务带动作用,履行好示范、推广、服务的职责;农民专业合作组织发挥协作互助作用,履行好联结、服务、帮扶的职责;老人协会发挥参与帮助作用,履行好参谋、宣传、监督的职责;农民群众发挥主体作用,履行好知情、决策、参与、监督的职责。

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